江蘇常州的恐龍園文化旅遊集團股份有限公司在3年前設立「情緒假」制度，讓員工因突發事件或煩惱而影響心情的時候可以無條件請一日有薪假。

他提到，部分員工會因為不想別人知道自己的情緒狀況，寧願繼續返工。出於個人私隱的考慮，有時候部門上司會主動給員工放假。例如看到下屬偷偷抹眼淚，上司會主動批假。

「情緒假」制度的社工令員工感到窩心，陳青成指出，制度成立後員工們對公司的忠誠度及好感度都大為提高。